相关考题
-
单项选择题
薪酬调整、晋升及奖惩的依据是（）。
A.绩效考核规划
B.人力资源报酬规划
C.人力资源流动规划
D.招聘规划 -
单项选择题
关于狭义上人力资源规划编制的目的错误的是（）。
A.增加用人成本
B.合理配置人力资源
C.适应组织的未来发展需要
D.满足员工需求 -
单项选择题
（）是根据交通局人力资源管理的人事档案确定的。
A.企业在职人员数量
B.离职人员数量
C.现有人力资源数量
D.在职休假人员数量
