考题列表
- 问答题 某企业计划开发新产品，有三种设计方案可供选择。不同设计方案制...
- 判断题 采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入...
- 判断题 人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考...
- 判断题 为了提高控制的有效性，确保计划不择不扣的执行，就要使控制系统...
- 判断题 一般来说，高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序...
- 判断题 前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。
- 判断题 控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠...
- 判断题 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地...
- 判断题 研发部门想要达到最好的技术状态，往往需要一个长期的过程。而市...
- 判断题 非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到...
- 判断题 沟通过程中有了反馈，表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。
- 判断题 表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
- 判断题 需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来...
- 判断题 在一个领导班子里，将才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。
- 判断题 领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。
- 判断题 目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决...
- 判断题 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟...
- 判断题 考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果...
- 判断题 采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员...
- 判断题 管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。
- 判断题 组织发展是管理层的事，与普通员工无关。
- 判断题 事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。
- 判断题 头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正一反，若运用得当，可...
- 判断题 运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量...
- 判断题 战略决策，主要是由组织的中高层领导决定的。
- 判断题 实行成本领先战略，就是降低产品价格。
- 判断题 组织实施稳定性战略就是保持组织的原有状态。
- 判断题 只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经营的大大型企业，其业...
- 判断题 目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的定性指标。
- 判断题 战略的实质是谋求外部环境、内部环境资源条件与战略目标三者之间...
- 判断题 定量目标比定性目标更易衡量。
- 判断题 管理是一种有意思、有组织的群体活动，是一个静态的协作过程。
- 判断题 在一个组织中，领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。
- 判断题 管理的一般职能来源于管理的二重性性质，内容是合理组织生产力和...
- 判断题 R利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作成果=决策...
- 判断题 著名管理学家彼得德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
- 判断题 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量...
- 判断题 一般而言，预测实践越短，影响预测结果的因素变化越小，预测误差...
- 判断题 任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。
- 判断题 确定目标是计划工作的起点。
