考题列表
- 多项选择题 采用标准化测量的优点是：（）。
- 多项选择题 进行试题试测的手段有（）
- 多项选择题 开发测验的基本步骤有（）
- 多项选择题 面试与其他素质测评相比较具有的特点有（）
- 多项选择题 制订测评工作总体方案的基本原则（）
- 多项选择题 面试场所和环境的安排，具体包括：（）。
- 多项选择题 面试环境的布置方法应满足的要求有（）
- 多项选择题 面试的基本类型有（）。
- 多项选择题 人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
- 多项选择题 人员素质测评总体方案制定的要求：（）
- 单项选择题 在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈...
- 单项选择题 （）的好处在于测验的质量的在实际应用之前就得到检验，从而可以...
- 单项选择题 结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定...
- 单项选择题 （）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测...
- 单项选择题 人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组...
- 单项选择题 人员素质测评工作的服务性原则体现在（）
- 多项选择题 一般职业能力测验分为（）几部分
- 多项选择题 面试评价时，应注意的几个问题是（）
- 问答题 科技创新对产业发展起来哪些决定性的作用？
- 问答题 创新思维的综合性主要表现在那几个方面？
- 问答题 《中华人民共和国职业分类大典》分为哪八个大类？
- 问答题 美籍奥地利经济学家熊彼特提出的创新概念是什么？
- 问答题 体力潜能有哪些构成要素？
- 问答题 智商与情商是两种不同的心理品质，他们有什么区别？
- 问答题 影响创造性的障碍有哪几个方面？
- 问答题 思维具有哪些显著特征？
- 问答题 情商主要包括哪几方面的内容？
- 问答题 潜能开发有哪几种机制？
- 问答题 专业技术人员的特征是什么？
- 名词解释 潜能
- 填空题 “时效激励”机制中，激励措施包括（）、荣誉称号的获得、价值的...
- 判断题 创新性独创性特征属于绝对意义上的独创。
- 单项选择题 （）是不利于我们提高情商的力量。
- 判断题 心态是为达到某种目的采取的心境或姿势。
- 多项选择题 专业技术人员要建立起坚定的信念，具体有（）三个环节。
- 多项选择题 专业技术人员的信念潜能的开发主要有（）等方式。
- 判断题 能力管理产生于形象思维，行为管理产生于复杂思维，超常思维将产...
- 填空题 我国要逐步实现经济发展从要素驱动型增长转向（）型增长。
- 填空题 思维是创新的前提，（）是人的本性所在。
- 填空题 体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上（）的或系统发育情况...
