考题列表
- 判断题 压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时，人们的身体或者精神...
- 判断题 作为职场新人，工作中出了问题要积极找到各种理由给自己开脱，避...
- 判断题 创业人员自筹资金不足的，可以向金融机构申请小额贷款，个人贷款...
- 判断题 时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。
- 判断题 一般认为，一个平衡有能力的创业团队至少应该包括优秀的管理人员...
- 判断题 创业初期财务相对简单。只需要一名会计和一名出纳就可以了。
- 判断题 压力是一种驱动力，压力越大越能提高工作效率。
- 判断题 “择世所需”是指在进行职业选择时，应把社会需要作为出发点和归...
- 判断题 自荐信实质是一种介绍自己、推荐自己的私人信件，必须要有严格的...
- 判断题 择业观念的核心是个人的社会定位和志向。
- 判断题 面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名，只需按照姓氏+...
- 判断题 在择业方法中，访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈...
- 判断题 个人求职简历中的特点特长内容中可以是文体、书法、写作、钓鱼、爱好等。
- 判断题 专业知识测试是为了检验求职者是否具有担任某一工作所要求的专业...
- 判断题 自荐信的格式包括称呼、正文、结尾和落款。
- 判断题 面试时需要给考官呈交个人简历、证件等物品，要双手奉上，表现出...
- 判断题 面试时要以最快的语速陈述自己的观点，尽量表达出多的内容。
- 判断题 在职人员从事技术工种，但还没有相应职业资格证书的在岗人员，必...
- 判断题 职业技能鉴定合格后取得的职业资格证书是标明其职业技能水平的凭证。
- 判断题 提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。
- 单项选择题 喜欢按照别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对...
- 单项选择题 求职者通过报纸、杂志、电视等新闻传播媒介进行自我推销的自荐方...
- 单项选择题 下列属于正确的择业观念的是（）。
- 单项选择题 求职者需要重点关注的就业信息有（）。
- 单项选择题 下列有利于求职者提高求职择业的针对性和有限性的方法是（）。
- 单项选择题 择业流程中的第一步是（）。
- 单项选择题 求职自我推荐时，（）是前提、（）是关键、（）是保证，三者缺一不可。
- 单项选择题 应聘公务员、银行职员应穿着（）。
- 单项选择题 在笔试过程中，拿到试卷后错误的做法是（）。
- 单项选择题 营销管理是指为了实现企业或者组织目标，建立和保持与目标市场之...
- 单项选择题 新旧工作中角色的转变需要积极的调整心理状态，下列方法错误的是（）。
- 单项选择题 甘肃某国企职工乙肝歧视第一案原告胜诉说明（）。
- 单项选择题 下列属于“即紧急又重要”必须马上处理的情况是（）。
- 单项选择题 下列行为属于正确的缓解压力的方式有（）。
- 多项选择题 在《关于实施山东省大学生创业引领计划的意见》中，对于大学生创...
- 多项选择题 面对职业转型时要做到（）。
- 多项选择题 在职场中树立良好形象应注意（）。
- 多项选择题 “裸辞”前要充分考虑到的问题有（）。
- 多项选择题 如何提升工作技能？（）
- 多项选择题 如何在职场中更好的运用知识技能？（）
