考题列表
- 多项选择题 以下哪些属于固定薪酬范围（）
- 多项选择题 学习既要立足眼前、又要兼顾长远、既要着眼个人，又要考虑全局、...
- 多项选择题 巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。
- 多项选择题 执行机会的具体表现包括（）。
- 多项选择题 受训者特征包括（）。
- 多项选择题 促进同事支持的方法有（）。
- 多项选择题 下列有关认知转换理论的说法，正确的有（）。
- 单项选择题 为受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学...
- 单项选择题 当对飞行员进行培训时，最初是在一台飞行模拟器中完成所需培训内...
- 单项选择题 受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题，而...
- 多项选择题 为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是()。
- 多项选择题 影响管理者对培训支持水平的因素有()等。
- 多项选择题 管理者为获得尽可能高的支持，可以采取的方法有()。
- 多项选择题 培训成果转化的层面包括()。
- 多项选择题 促进培训成果转化的技巧包括()。
- 多项选择题 环境支持机制包括()。
- 多项选择题 在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有()。
- 多项选择题 使受训者更好地配合培训采取的措施是()。
- 多项选择题 许多企业的培训没有效果的原因是()。
- 单项选择题 受训者的特征不包括()。
- 单项选择题 电子执行支持系统(EPSS)能够按要求提供的内容不包括（）。
- 单项选择题 执行机会的多少具体体现在几个方面。其中不包括()。
- 单项选择题 建立合理考核奖励机制的措施不包括()。
- 单项选择题 促进同事支持的方法不包括()。
- 多项选择题 创新(innovation)包含的因素有()。
- 多项选择题 主体附加法。具体步骤包括()。
- 多项选择题 和田十二法包括()。
- 多项选择题 创造(creativation)的特征是()。
- 多项选择题 辩证思维在创新中的作用包括()。
- 多项选择题 逻辑思维在创新中的积极作用有()。
- 多项选择题 书本型思维障碍的特征是()。
- 多项选择题 智力激励法的基本原则包括()。
- 多项选择题 设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合。以明确问...
- 多项选择题 联想思维的类型包括()。
- 多项选择题 常见的思维障碍有()。
- 多项选择题 5W法实施程序是()。
- 多项选择题 联想思维与想象思维的主要区别是()。
- 多项选择题 智力激励法的内容包括()。
- 多项选择题 麻木型思维障碍的表现为()。
- 单项选择题 直线型思维障碍是指（）。生搬硬套现有理论。
