考题列表
- 判断题 管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。
- 判断题 在经济全球化的浪潮中，而当跨国经营屡屡受挫时，其中出现的一个...
- 判断题 企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。
- 判断题 企业可以通过设立奖惩制度，从外界给予员工一定的压力，提醒和督...
- 判断题 埃德加·沙因认为企业文化是企业（群体）在解决外在适应性与内部...
- 判断题 企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”，是企业进行文化建...
- 判断题 员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
- 判断题 人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。
- 判断题 管理大师克雷格·R·希克曼说过：21世纪是文化管理的世纪，是...
- 判断题 我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。
- 多项选择题 文化整合模式有哪些类型？（）
- 多项选择题 分析文化差异时要考虑哪些文化风险？（）
- 多项选择题 制订企业文化建设规划应遵循以下原则（）
- 多项选择题 我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型？（）
- 多项选择题 企业文化具有以下基本特征？（）
- 多项选择题 迪尔和肯尼迪把企业文化分为哪几种类型？（）
- 多项选择题 随着知识经济的兴起，哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更...
- 多项选择题 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为影响形成企业文化的因素则是（）
- 单项选择题 “提供一种宽松和谐的环境，促使工人之间平等互助。”Walla...
- 单项选择题 被并购的企业既不接纳并购企业的文化，又放弃了自己原有的文化，...
- 单项选择题 要使企业在内外公众中形成良好的形象，这是哪一种礼仪固化法？（）
- 单项选择题 企业文化培训时，让受训者将明白在工作中应该怎么做，这是员工培...
- 单项选择题 领导者以身作则来引导员工的行为，这是哪一种企业文化实施的方法？（）
- 单项选择题 联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物，他属于下面哪...
- 单项选择题 下面哪一种维度是基于组织对管理行为的价值判断角度的？（）
- 单项选择题 江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为...
- 单项选择题 人类社会依据对自然、社会和个人的认识，以是非、善恶为标准，调...
- 单项选择题 从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化，下面哪种...
- 单项选择题 （）将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。
- 多项选择题 具有新时代特征的中国企业文化管理发展趋势：（）。
- 判断题 狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。
- 单项选择题 文化整合前需要进行市场调查，了解各国的法律和文化习俗，做到（）。
- 单项选择题 跨文化整合的哲学：（）。
- 多项选择题 跨文化整合分为（）阶段。
- 多项选择题 跨文化沟通的关键是（）。
- 单项选择题 强调艺术性、低显性表达是（）背景下的企业文化。
- 多项选择题 西方文化背景下的企业文化强调（）。
- 多项选择题 东西方背景下企业文化的比较体现出（）。
- 判断题 管理具有民族性。
- 单项选择题 情境强化法的关键在于（）。
