考题列表
- 多项选择题 组织结构设计的主要内容是（）
- 多项选择题 国外企业中出现的“事业部”或“集团”企业属于按产品划分的部门...
- 多项选择题 集权的客观要求来源于（）
- 多项选择题 划分组织内的部门时应遵循分工原理，其具体原则有（）
- 多项选择题 在管理组织的职权中，本质上属于职权关系的有（）
- 多项选择题 个人管理是整个组织的最高决策权集中在一个人的手中，实行个人负...
- 多项选择题 委员会制将管理权力分散到一个集体中去，这种领导体制的优点在于（）
- 多项选择题 衡量集权与分权程度的标志是（）
- 多项选择题 授权者对被授权者的权力有（）
- 多项选择题 按照不同的标志，部门的划分方法主要有（）
- 多项选择题 在组织中划分部门目的在于（）
- 多项选择题 扁平结构的特点是（）。
- 多项选择题 “安东尼结构”把经营管理的机构和人员划分为三个层次，即（）
- 多项选择题 贝克提出的组织结合力包括（）
- 多项选择题 组织内的集权程度高，一般是因为（）
- 多项选择题 按产品划分部门的优点有（）
- 多项选择题 扁平结构的优点是（）
- 多项选择题 衡量组织集权与分权程度的标志是各管理层次所拥有的决策的（）
- 多项选择题 下列哪几种情况，集权的程度高（）
- 多项选择题 确定管理层次应考虑哪些因素（）
- 单项选择题 一般认为，限制职能职权的使用的结果是（）
- 单项选择题 （）认为，组织的每一项政策和行动会对社会产生影响
- 单项选择题 分权是（）
- 单项选择题 集体管理是职权在同一组织层次上的分配，它相对于（）
- 单项选择题 职权在组织中是集中还是分散，意味是（）
- 单项选择题 授权者对被授权者有（）
- 单项选择题 用来表示组织各机构、岗位、上下左右的相互关系的图形叫（）
- 单项选择题 在参谋的形式中，“智囊团”或“顾问班子”属于（）
- 单项选择题 在组织内，实现最基本的信息沟通要通过（）
- 单项选择题 格拉丘纳斯指出，管理宽度呈算术级增加时，主管人员如下属间可能...
- 单项选择题 确定管理宽度最有效的方法是（）
- 单项选择题 层次较多，分工细致明确，管理严密，这种特点表现于（）
- 单项选择题 管理层次少而管理宽度大的结构是（）
- 单项选择题 董事会是（）组织形式的典型代表.
- 单项选择题 说明组织结构中职位的工作名称、主要的职能、职责以及相应的职权的是（）
- 单项选择题 组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的（）
- 单项选择题 部门划分的目的，在于确定组织中（）
- 单项选择题 在部门划分的方法中，最简单、最原始的划分方法是按（）--划分的
- 单项选择题 按职能划分部门的最主要优点在于（）
- 单项选择题 组织系统图中的垂直形态表示（）
