考题列表
- 判断题 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。
- 判断题 女职工应工作需要可以从事森林伐木、归楞及流放作业。
- 判断题 间隙时间的长短可由单位根据具体情况确定，一般不小于1小时。
- 判断题 标准工作日是国家法律统一规定的，一般情况下是指职工每日工作日...
- 多项选择题 我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法...
- 多项选择题 我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法...
- 多项选择题 下列分部分项工程需要编制专项施工方案的有（）
- 多项选择题 国家为保护职工在生产和工作过程中的健康，防止、消除职业病而制...
- 单项选择题 如果用人单位与劳动者发生劳动争议，最简单最直接的办法是（）
- 单项选择题 可以与员工宿舍在同一座建筑物内的是（）
- 单项选择题 女职工可以从事的作业是（）
- 单项选择题 （）是计算其他工作日的依据。
- 判断题 用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，...
- 判断题 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
- 判断题 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
- 判断题 调解是劳动争议的必经程序。
- 判断题 劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。
- 判断题 生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护...
- 判断题 女职工生育享受不少于九十天的产假。
- 判断题 我国将最低就业年龄定为18周岁。
- 判断题 夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。
- 判断题 劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。
- 多项选择题 甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下...
- 多项选择题 劳动争议的解决方式有（）。
- 多项选择题 劳动争议案件的案件管辖法院有（）。
- 多项选择题 判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。
- 多项选择题 下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是（）。
- 多项选择题 根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳...
- 多项选择题 《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与...
- 多项选择题 假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。
- 多项选择题 劳动卫生规程的主要内容包括（）。
- 多项选择题 下列选项中，说法正确的是（）。
- 多项选择题 缩短工作日主要适用于（）工作。
- 单项选择题 下列不属于劳动争议解决的必经程序的是（）。
- 单项选择题 下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（）。
- 单项选择题 下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（）。
- 单项选择题 甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月...
- 单项选择题 甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不...
- 单项选择题 劳动者对下列费用申请支付令，人民法院可以不发出支付令的是（）。
- 单项选择题 下列属于劳动保护费用支出的是（）。
