考题列表
- 问答题 李平担任厂技术科科长的工作，怎样打开工作局面？
- 问答题 你认为谁更胜任厂技术科科长的职务？
- 问答题 案例中的技术科长一职通常采用哪种渠道选聘为宜？
- 问答题 运用所学的实用管理基础的基本原理，根据你所经历或了解的事的，...
- 单项选择题 根据德鲁克和本尼斯的观点，组织目标的主要方面不包括（）
- 判断题 目标管理强调自我控制、民主管理，强有力的领导控制与积极的自我...
- 判断题 目标管理实施过程中的目标分解要鼓励职工积极参与，尽可能把目标...
- 判断题 广义的计划工作包含制定计划，执行计划，检查计划执行情况三个环节。
- 判断题 控制的基本过程包括三个步骤，其中的衡量工作绩效也就是衡量某项...
- 判断题 企业领导者的领导方式对生产效率的高低有着重要的影响，领导的效...
- 单项选择题 预算编制一般采用（）方式进行。
- 单项选择题 某公司管理层次比较多，基层员工的合理化建议要经过多道关卡才能...
- 判断题 控制过程分为三个环节，依次为制定控制标准，衡量工作绩效和分析...
- 判断题 内容型激励理论主要研究人的需要及其结构；过程型激励理论主要研...
- 判断题 激励措施和手段应避免千篇一律，管理者要善于运用激励艺术，要因...
- 判断题 激励是指通过采取一定措施激发人的动机，进而促使其采取行动。
- 判断题 领导是科学性和艺术性的统一，主要的领导艺术有用人的艺术，决策...
- 单项选择题 不确定型决策方法除冒险法、保守法、折衷法外，还包括（）
- 单项选择题 下列因素不会影响管理人员的需要量（）
- 判断题 管理人员的考评可以激励管理者不断自我提高和自我完善。
- 判断题 授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，这就是...
- 判断题 管理人员的选聘直接影响组织人员配备的整体水平，管理人员的选聘...
- 判断题 人员配备是根据组织目标的需要，为组织内的各个部门岗位配备合适...
- 判断题 影响组织设计的因素有战略与组织设计，环境与组织设计，技术与组织设计。
- 判断题 管理是一种有意识、有组织的群体活动，是动态的协调过程，目的是...
- 判断题 定性方法是基于所掌握的信息，利用数学模型来做出的决策。
- 判断题 创新性不足的主要原因有知识、经验不足，惧怕权威，思想上的因循...
- 判断题 传统的管理方法是自下而上。
- 判断题 计划工作程序的首要环节是机会分析。
- 判断题 编制计划的方法包括时间序列法，技术评价法，线性规划法，滚动计划法。
- 判断题 人员控制系统的主要作用是通过对员工的行为进行控制，将员工行为...
- 单项选择题 采取零基预算除了要把握零基预算法的思想、发扬创新精神、警惕形...
- 判断题 尽管企业的规模很大，如果是专业化生产企业，则集权模式对它仍然...
- 单项选择题 成本控制是以成本作为控制手段，通过制定成本总水平指标值、可比...
- 判断题 有关研究表示，一个人在报酬引诱及社会压力下工作，其能力仅发挥...
- 判断题 控制是指对计划执行过程进行监督、检查、纠正偏差，根据控制发挥...
- 判断题 在市场经济条件下，产品的质量控制应达到的基本要求就是产品要达...
- 判断题 预算就是指财务预算，是组织未来经济活动的成本费用和总收入、净收益等。
- 判断题 根据马斯洛的需要层次理论，可得出如下的结论：对于具体的人而言...
- 判断题 制定控制标准的要求之一是应具备可检验性，这就要求我们要把所有...
