考题列表
- 多项选择题 制度培训总体计划的步骤()
- 多项选择题 培训解决方案包括()
- 多项选择题 以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素()。
- 多项选择题 宏观的企业职工素质现状分析法有()
- 多项选择题 计划的内容包括()
- 多项选择题 对培训与组织气候的辨证关系正确描述是()
- 多项选择题 以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容()
- 多项选择题 下列关于“课程”表述正确的选项是()
- 单项选择题 滚动计划法最突出的优点是()
- 单项选择题 网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和()的一种科学方法
- 单项选择题 预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境，目的在于提高计划的()
- 单项选择题 ()确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要...
- 单项选择题 员工个体素质是指员工需具备的()
- 单项选择题 滚动计划法是一种定期进行()的方法
- 单项选择题 以下哪项是培训总体计划应具备的内容()
- 单项选择题 通常，计划内容包括()四要素
- 单项选择题 要实现组织目标，应预测分析实现目标的()
- 判断题 培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训...
- 判断题 滚动计划是一种定期修订目前计划的方法
- 判断题 措施是否得当直接关系到计划的实施效果。
- 判断题 组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。
