考题列表
- 多项选择题 从实际应用的角度培训师必须具备以下三种能力（）
- 多项选择题 高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
- 多项选择题 高级企业培训师作为专业培训者的角色有（）
- 多项选择题 高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。
- 多项选择题 培训师在进行培训指导工作时，要（）。
- 单项选择题 高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选...
- 单项选择题 培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体...
- 单项选择题 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
- 单项选择题 对员工进行咨询、指导的基本过程是（）。
- 单项选择题 培训师应遵循以（）为指引的原则
- 多项选择题 终身教育强调（）
- 多项选择题 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
- 多项选择题 团队培训中，常用的几种方法有（）
- 多项选择题 终身教育的核心思想是（）
- 多项选择题 培训师在进行培训指导工作过程中，要经历七个基本步骤，以下步骤...
- 多项选择题 对“团队的培训方法”解说正确的选项有（）
- 单项选择题 一名优秀的培训老师，根据学员的表情能分辩出他们是否明白教学内...
- 单项选择题 帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（）
- 单项选择题 诊断问题，可以运用RAP会议方式进行，其中R代表（）
- 单项选择题 培训师应遵循以（）
- 判断题 现代培训中，培训工作者发挥着教练、指导和督导的作用。
- 判断题 有效的倾听能力，是培训指导所需要的基本能力。
