考题列表
- 多项选择题 干扰决策优化的各种消极心理因素有（）。
- 单项选择题 引起挫折的原因归纳起来可分为（）。
- 单项选择题 第一个把组织解释为人与人相互合作系统的学者是（）。
- 多项选择题 权力的基础可分为（）。
- 单项选择题 在管理的一切活动中，始终把人放在中心位置的管理方式是（）。
- 多项选择题 导致人们行为发生的内部原因有（）。
- 判断题 如果一个人情绪不稳定，缺乏自信心，则较容易产生顺从现象。
- 单项选择题 主张工人首先是一个社会成员，然后才是组织的参与者，而不是工具...
- 单项选择题 领导引咎辞职是一种（）。
- 判断题 制定目标是组织发展和管理本身的需要，与员工无关。（）
- 问答题 高山是属于什么气质类型的人？请用希波克拉底的气质理论来分析。
- 单项选择题 （）是社会价值与社会需求在人格系统中内化了的心理过程。
- 问答题 如果用M（积极性的高低）=E（期望值）·V（效价）来表示王安...
- 问答题 根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？
- 问答题 这个案例对你有哪些的启示？如何认识领导者权力的来源？
- 问答题 请用管理方格图理论分析院长的领导风格特点。
- 问答题 请用领导素质理论分析王工的个人素质特点，他为何不但拒绝出任组...
- 问答题 院长为什么要撤刘工的组长职务？请用领导素质理论分析刘工的个人...
- 问答题 刘工的管理风格是什么样的？请运用所学过的领导理论分析刘工的领...
- 问答题 根据态度平衡理论，季老应怎样帮助老鲍使他达到心理平衡？
- 问答题 季老对这样的部下应如何管理？
- 问答题 请用个性理论分析老费、老鲍和季老的个性特征。
- 问答题 行为组织理论的主要贡献表现在哪些方面？
- 单项选择题 工作要求与控制能力的关系形成四种格局，其中压力最大的一种是（）。
- 问答题 什么是弱势群体？试述弱势群体的成因。
- 问答题 团队与群体有何区别？为什么要组建团队？
- 问答题 简述弱势群体权利保护的基本方式。
- 问答题 试分析谈判的策略与影响因素。
- 问答题 什么是内聚力？影响内聚力的因素有哪些？
- 多项选择题 常见的信息沟通障碍有哪些（）
- 问答题 美国的罗伯特豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性？
- 问答题 有效激励的手段与方法有哪些？
- 问答题 如何进行情绪的调适与情感的培养？
- 问答题 能力差异的应用原则是什么？
- 问答题 组织管理活动中的个体行为特征有哪些？
- 问答题 简述科学的研究方法应遵循的原则。
- 问答题 我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型？
- 单项选择题 如果用M（积极性的高低）=E（期望值）·V（效价）来表示王安...
- 单项选择题 “社会人假设”是在美国哪一位大师提出的理论基础上形成的？（）
- 单项选择题 当一个研究对数计算器的工程师告诉王安，公司的工作计划同他在几...
