填空题
关键绩效指标设臵的三个根据和来源是（）、（）、（）。
公司战略目标；岗位职责目标；业务流程最终目标
填空题 目标管理法的特点在于：（）。
填空题 客观评价法包括：（）、（）、（）、（）、（）。
填空题 考核分为（）、（）、（）三个层次。
