单项选择题 实行员工违规行为积分管理，按《轻微违规行为积分标准》进行累计积分，轻微违规行为积分上限为（）分。

单项选择题 员工对违规积分认定有异议的，可在接到《违规行为积分记录单》（）个工作日内，向同级积分管理部门提出书面复议申请。

单项选择题 个人积分累计超过（）分（含）的，除限制评优评先与提拔使用外，对普通员工予以通报批评、对领导干部予以诫勉谈话，并给予扣罚至少一个月绩效的处理，同时可视情况对其离岗培训或调整岗位。