多项选择题 企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（）等要素的统一性和综合性。

多项选择题 企业文化具有（）等功能。

多项选择题 企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，从（）等方面的要求出发，确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。