多项选择题
职位分类有助于()等人力资源管理工作的进行。
A、招聘 B、考核 C、选拔 D、培训 E、其他
多项选择题 职位评价标准化的内容包括()。
多项选择题 职位评价的方法通常有()。
多项选择题 职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。