单项选择题
管理游戏法适用的培训与开发对象是()。
A.生产操作人员 B.管理岗位的实习生 C.专业技术人员 D.较高层次的管理者
单项选择题 运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位。
单项选择题 薪酬体系设计的第一步是()。
单项选择题 下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是()。