判断题
个人价值观具有统领作用,他通过个人的目标为表现形式和最高原则。
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判断题 个人价值观和行为准一定会推动一个人去实现个人远景。
判断题 富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。
判断题 发现以前潜在的事实,并不能算是一种创新。