判断题
人格会影响个体的工作绩效。
正确
判断题 动机测验题目表面效度(即从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向)过高,应聘者容易表现出较高的社会赞许性。
判断题 日常观察评定下的量化测评结果是对品德测评的准确值。
判断题 个体品德的输入形式涉及家庭、社会与公司许多游行的与无形的教育影响,是可以计量的。