判断题 命题人在出题时应注意，试题主要测应试者的知识程度和能水平，没有其他目的。

判断题 申请表能否在素质测评中发挥重要作用，关键在其内容的设计。

判断题 一般而言，大多数推荐信都过于肯定被测者，所以推荐信被认为与求职者工作表现的关联性不强。