判断题 工作模拟测试是一种纸笔测试，用来测量申请人与工作表现相关的能力。

判断题 员工推荐就是通过“内部人推荐”为某职位提供人选，不包括自荐和外部推荐。

判断题 求职者提供的一些书面信息是人力资源管理部门首先接触到的材料。