判断题 员工推荐就是通过“内部人推荐”为某职位提供人选，不包括自荐和外部推荐。

判断题 求职者提供的一些书面信息是人力资源管理部门首先接触到的材料。

判断题 理解有三种不同水平：直接理解、迁移理解与类同理解。其中类同理解既有广度又有深度。