问答题
分析人力资源管理制度体系的特点与构成。
（1）特点：①企业人力资源管理制度体系体现了人力资源管理的基本职能：录用、保持、发展、考评、调整。②企业人力资......
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问答题 简述企业人员的供给与需求平衡的基本内容和基本方法。
问答题 简述企业人力资源供给预测的内容、程序和基本方法。
问答题 简述人力资源预测的原理、技术路线，以及人力资源预测的定性定量方法。
