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人事选拔与测评

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判断题

论述题和简答题的主要区别在于测评知识的层次目标不同,简答题具有较高的区分力。

【参考答案】

错误

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判断题 在编制判断题时应注意正误题的长度应大体一致。

判断题 试题编制总量应不少于实际需要量的两倍。

判断题 出题时试题的难度要适宜,应将试题难度控制在录取率左右。

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