判断题 奖金、津贴等属于间接报酬。

判断题 因素比较法是在职位归类法基础上发展而来的一种职位评价方法，目的在于克服职位归类法的不足。

判断题 绩效管理是管理系统的一个环节，是着眼于过去绩效的管理方法。