多项选择题
职业生涯规划制定方法包括（）
A.个人制定B.组织制定C.外部职业生涯规划师制定D.咨询公司制定
多项选择题 招募信息的准备和发放包括（）
多项选择题 泰勒等运用资源依赖理论解释战略形成过程中交叉作用的性质。他们认为相互作用的程度取决于（）
多项选择题 以下基于人力资源战略的管理实践中，属于全球竞争的是（）
