多项选择题
企业薪酬总额确定的主要依据有()。
A.企业的支付能力 B.员工的薪酬水平 C.员工的基本生活费用 D.一般的市场行情 E.企业的薪酬文化
单项选择题 薪酬绩效考核指标应简单明了,薪酬等级要宽泛,薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要,是指薪酬体系设计时应具备()。
单项选择题 以下属于内在薪酬激励的是()。
单项选择题 用以表示同一薪酬等级内允许变化的最大幅度的是()。