多项选择题
在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（）。
A、企业的业务或产量 B、人员的流动率 C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策 D、生产技术水平或管理方式的变化 E、财务资源对人力需求的约束
多项选择题 岗位职责分析的项目有（）。
多项选择题 人力资源规划的总目标有（）。
多项选择题 与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（）。
