判断题 企业绩效考评须与组织战略要求相一致、相匹配，绩效考评系统应有利于把员工的行为统摄和导向到战略目标上来。

判断题 绩效管理必须以组织战略为向导，与战略紧密相连，为实现战略服务。

判断题 混合标准量表法的操作步骤简单，使用范围广，既适用于对一般工作人员的考评，但不适于对管理人员的考评。