单项选择题 （）是学校运用定性与定量的方法，对教师的工作表现和工作结果进行考核和评价的方法。

单项选择题 （）是由美国心理学家亚当斯于1965年在其出版的《社会交换中的不公平》一书中提出。其核心观点是：员工的工作冬季不仅受自己所获得的绝对报酬的影响，而且还收到与他人比较的相对报酬的影响。

单项选择题 （）是由美国心理学家赫兹伯格于1959年提出，期核心观点是：员工满意的对立面不是不满意而是没有满意；员工不满意的对立面不是满意而是没有不满意。