单项选择题 直接监督员工是一种（）控制形式。

单项选择题 管理者何时有理由修改标准，而不是采取纠偏行动来纠正重大绩效偏差（）

单项选择题 一家律师事务所的管理者发现，该事务所输掉了太多的民事案件，却赢了太多的刑事案件。管理者可以采取哪些根本性纠偏行动（）