单项选择题 （）领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融洽，合作一致地工作。

单项选择题 领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。

单项选择题 领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。