填空题
正确的岗位轮换程序对岗位轮换的执行及执行效果都起着至关重要的作用，但如果操作不当则易出现程序上的混乱，以下不是导致上述情况发生的主要原因的是：（）
员工不太具备所调换岗位的胜任能力
填空题 为了能够全面公正地评价应聘者，可以采取的评价方式是：（）
判断题 岗位轮换制在现代企业中被推广应用到更大的范围，可以培养员工的全面素质不重要
填空题 在内部竞聘的后期，对于企业任命合格人选、培养后备力量尤为关键的一个阶段为：（）
