多项选择题
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。
A.关键事件法 B.工作要素法 C.职位分析法 D.以人为基础的系统性工作分析法 E.以工作为基础的系统性工作分析法
多项选择题 关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（）。
多项选择题 当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。
多项选择题 关于组织设计的说法，正确的是（）。
