单项选择题
目标绩效管理体系有两个核心工具，分别是平衡计分卡与：（）
A.目标任务模型 B.冰山素质模型 C.绩效薪酬模型 D.执行运作模型
单项选择题 平衡计分卡的四个纬度中，企业内部流程的角度首先强调：（）
单项选择题 不为员工做培训，不付与员工相应倍数的加班费，福利津贴都能省则省，这是典型的：（）
单项选择题 最糟糕的绩效文化是：（）
