判断题
当我们试图两次对同一特征(如员工招聘时及任职后的测试成绩)进行测评时,相关性所反映的是效度系数。
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判断题 人寿保险是一种重要的社会保险形式。
判断题 奖金、津贴等属于间接报酬。
判断题 因素比较法是在职位归类法基础上发展而来的一种职位评价方法,目的在于克服职位归类法的不足。