判断题 招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以主观评价的各种方法的总称。

判断题 广义地说，智力正常的人都是人力资源。

判断题 “职业锚”要在正式工作前若干年就可能被发现。