判断题
招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以主观评价的各种方法的总称。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 广义地说，智力正常的人都是人力资源。
判断题 “职业锚”要在正式工作前若干年就可能被发现。
填空题 心理测量中最常用的常模是年龄常摸，即根据某一个年龄组被试者所得出的（）。
