单项选择题 以战略为导向，通过动态协同人力资源管理的各项职能活动，确保组织获取持续竞争优势，并达成组织目标的过程是（）。

多项选择题 人际过程干预策略有（）。

多项选择题 培训需求的分析所包含的层次有（）。