多项选择题
职业生涯发展方案是组织对员工职业生涯发展各个阶段的管理策略，其主要内容包含（）
A.员工晋升与调度相关制度B.培训与开发相关制度C.内部竞聘相关制度D.继任者计划等
多项选择题 根据霍兰德职业兴趣分类，常规型人格特征的人员适合的工作领域有（）。
多项选择题 职业生涯规划与管理对组织的意义为（）。
多项选择题 根据霍兰德职业兴趣分类，企业型人格特征的人员适合的工作领域有（）。
