单项选择题 在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。

单项选择题 基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。

单项选择题 企业要可持续发展，必须解决的价值分配中的矛盾不包括（）。