单项选择题 冲突可以归纳为内心冲突、人际冲突、小组冲突、组织内部冲突和（）等五种。

判断题 利用SWOT进行战略人力资源规划时，每项分析内容的权重分值是专家依据经验主观赋予。

判断题 人力资源战略与人力资源规划需要在一个整体框架内。