单项选择题
平衡计分卡方法是分别从()、内部流程、学习与创新、财务四方面制定绩效目标和绩效测评指标,并以此对团队绩牧进聍营理和测评的方法。
A.客户 B.绩效 C.利润 D.流程
单项选择题 物流营销绩效评估包括制定评估计划、确定评估指标、明确绩效标准、确定评估主体、培训评估主体、收集绩效信息、()、撰写评估报告、制定绩效改进计划、绩效反馈面谈十个环节。
单项选择题 物流营销绩效指标设计需要遵循SMART原则。其中,s是指()。
单项选择题 绩效评估可以分为()型、品质主导型、行为主导型三种。