单项选择题
情景模拟评价法不被用于评价（）
A.人员招聘 B.人员晋升 C.人员甄选 D.人员培训
单项选择题 关键绩效指标一般可分为几个层级（）
单项选择题 提问与总结容易生成的麻烦是（）
单项选择题 一般来说，评估结果用于晋升决策的评估方法是（）
