单项选择题
高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关，是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标，即（）
A、分类法 B、比较法 C、实证研究法 D、模块法
单项选择题 关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）
单项选择题 根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）
单项选择题 达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）
