判断题 官位与职位相连，严格执行以职位定薪酬的规则。追求同工同酬原则是职位分类的特点。

判断题 分类方式先横后纵是品位分类的特点。

判断题 轻视专业人才，不利于业务的专业化发展，影响工作效率的提高的人员分类制度是品位分类的特点。