单项选择题
在制定人力资源需求计划的过程中采取一种“零变化”的战略，这种方法需求提出新职位或人员补充建议的（）阐明理由。
A.公司B.单位管理者C.人事经理D.总经理
单项选择题 企业总体上的竞争战略是制定人力资源规划的（）。
单项选择题 工作分析的最终目的是提高生产率和（）。
单项选择题 （）是企业进行人力资源需求预测的基础，为企业进行有效的人力资源需求预测提供了重要的依据。
