判断题 管理方格理论是改进领导行为四分图而产生的。

判断题 根据冯斯·琼潘娜丝的理论，等级化且关心任务的组织文化类型是家庭型。

判断题 负激励就是对下属违背组织目的的非期望行为进行的惩罚。