判断题 根据冯斯·琼潘娜丝的理论，等级化且关心任务的组织文化类型是家庭型。

判断题 负激励就是对下属违背组织目的的非期望行为进行的惩罚。

判断题 菲德勒的权变模式认为，最佳的领导风格是以人为中心。