多项选择题 企业薪酬总额确定的主要依据有（）。

单项选择题 薪酬绩效考核指标应简单明了，薪酬等级要宽泛，薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要，是指薪酬体系设计时应具备（）。

单项选择题 以下属于内在薪酬激励的是（）。